Betriebliche und soziale Integration

Anerkennungsverfahren

Papierkrieg

Botschaft

Ausländeramt

Vier gute Gründe, warum Sie flegisto anstatt „klassischer Personalvermittlung“ oder „Beratung“ ausprobieren sollten:

 

1. Wir sind seriös und befürworten einen Ethik-Kodex für Personalvermittlung.

2. Als zertifizierte Integrationshelferinnen und -helfer ist es für uns selbstverpflichtend, jeden als individuellen Menschen zu sehen, so dass Sie und Ihre neuen Mitarbeitenden den bestmöglichen Start haben.

3. Wir können mit Ihnen Prozesse entwickeln, dass Sie zukünftig ohne Hilfe von Agenturen Personal aus dem Ausland anwerben und qualifizieren können.

4. Wir sind zufrieden, wenn Sie uns nicht mehr brauchen.

Vorabstimmung

Interkulturelle Konflikte

Beschleunigtes Verfahren

Kenntnisprüfung

Vermittlungskosten

Defizitbescheid

Gleichwertigkeitsprüfung

Bundesagentur für Arbeit

Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis

Visum nach §16d

Qualifizierungsplan

Sprachzertifikate

Beeidigte Übersetzungen

Anpassungsmaßnahmen